Die Nr. 1 für messbare Kompetenzentwicklung
Wissenschaftlich fundiert. Praxisnah. Messbar erfolgreich.
Vorteile auf einen Blick:
- Kompetenzen sichtbar machen – mit validierten Verfahren
- Führung & Kultur entwickeln – datenbasiert & praxisnah
- Recruiting & Talentprozesse messbar und zielgerichtet steuern
Unsere Lösungen im Überblick
KODE® Academy
KODE® Academy
Zur KODE® AcademyKODE® Consulting
KODE® Consulting
KODE® Consulting entdeckenKODE® Cloud
KODE® Cloud
KODE® Cloud entdeckenUse Cases
Leadership
Talent
Feedback
Recruiting
Kompetenzen machen den Unterschied
Kompetenzen sind nicht nur Wissen – sie sind sichtbares Handeln in echten Situationen. Wer Kompetenzen versteht,
kann Zukunft steuern.
- Zukunftsfähig statt starr: Kompetenzen machen Teams anpassungsfähig – über Rollen, Tools und Hypes hinweg.
- Wirkung statt Theorie: Entscheidend ist, was du tust, nicht was du weißt. Kompetenzen übersetzen Wissen in Ergebnis.
- Strategie wird Verhalten: Ein Kompetenzmodell macht Ziele im Alltag greifbar – für Führung, Zusammenarbeit und Kundennutzen.
- Messbar & steuerbar: Kompetenzprofile, Skill-Gaps, Entwicklungspläne – Fortschritt wird sichtbar und vergleichbar.
- Bessere Entscheidungen: Recruiting, Talent, Leadership – datenbasiert statt Bauchgefühl.
So macht KODE® das möglich:
1
Erfassen
valide Messung deiner Kompetenzen.
Transparenz schaffen
Stärken & Entwicklungsfelder sichtbar machen.
2
3
Entwickeln & steuern
passgenaue Maßnahmen, messbare Wirkung.
Kompetenzentwicklung, die wirkt – für deine konkreten Herausforderungen
Wissenschaftlich fundiert, praxisnah und messbar – KODE® unterstützt dich da, wo andere Konzepte aufhören.
Jede Lösung basiert auf einem fundierten Verfahren nach Erpenbeck & Heyse – mit über 25 Jahren Praxis.
Hast du eines dieser Probleme?
-
Ich will Führung neu denken, aber weiß nicht wie
→ KODE® Consulting -
Ich suche eine zertifizierte Ausbildung im Kompetenzmanagement
→ KODE® Academy -
Ich will 360° Feedbacks effizient & digital umsetzen
→ Feedback -
Ich will Kompetenzen sichtbar machen und gezielt entwickeln
→ Talent -
Ich will Führung digital & skalierbar entwickeln
→ Leadership -
Ich stehe vor einem Kultur- oder Generationenwandel
→ KODE® Consulting -
Ich will mit einem anerkannten Verfahren arbeiten
→ KODE® Academy
Dein Problem in einem Satz
mit kurzer Einordnung und direktem Einstieg.
Führung neu denken
Du willst Leadership-Standards definieren und Führung messbar entwickeln.
360° Feedback einführen
Du brauchst strukturierte, digitale Feedbackprozesse mit klarem Output für Entwicklungsgespräche.
Talente erkennen & fördern
Du möchtest Potenziale sichtbar machen, Skill-Gaps schließen und Bindung erhöhen.
Kompetenzen sichtbar machen
Du suchst eine valide Grundlage, um Entwicklung zu steuern und Wirkung zu belegen.
Kultur- & Generationenwandel begleiten
Du willst Orientierung schaffen und Veränderung messbar verankern.
Kompetenzmodell entwickeln
Du brauchst ein Modell, das zur Strategie passt und in Prozesse integriert ist.
Professionell mit KODE® arbeiten
Du willst Kompetenzen fachlich sauber erfassen und Entwicklung begleiten – mit Zertifizierung.
Warum KODE®?
Für Coaches & Trainer:innen
- Du willst dich messbar von anderen abheben?
- Du suchst eine zertifizierte Ausbildung im Kompetenzmanagement?
- Du willst Kompetenzen professionell erfassen und sichtbar machen?
- Du brauchst praxiserprobte Tools für Training & Beratung?
Für Unternehmen & HR-Teams
- Du brauchst ein Kompetenzmodell, das zur Strategie passt?
- Du willst Führung neu denken?
- Du möchtest Feedback- und Recruiting-Prozesse modernisieren?
- Du stehst vor einem Kultur- oder Generationenwandel?
- Du willst Employer Branding durch messbare Entwicklung stärken?
Für Organisationen in Transformation
- Du hast Fachkräftemangel und willst Talente gezielt entwickeln?
- Du willst Skill-Gaps erkennen und schließen?
- Du möchtest Entwicklung messbar und steuerbar machen?
So wirkt KODE® in der Praxis
Phillipp Riedel
HelfRecht AG
Yvonne Hantke
Kreis Gütersloh
Stefan Hütter
Greif GmbH
Ralf Gebhardt
Agentur für Arbeit
Lydia Johaim
Komptech GmbH
Anselm Küchle
Internationales Fußball Institut
Wer wir sind – und wofür wir stehen
Kompetenzorientierung seit über 25 Jahren
KODE® wurde auf Basis wissenschaftlicher Forschung von Prof. Dr. John Erpenbeck und Prof. Dr. Volker Heyse entwickelt – und stetig weiterentwickelt.
Heute wird KODE® von Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen im gesamten deutschsprachigen Raum eingesetzt – als verlässlicher Partner für wirksame Personalentwicklung.
KODE® macht diese Entwicklung sichtbar – messbar für Entscheider:innen, spürbar für Teams, wirksam für Organisationen.
Kunden, die mit KODE® bereits erfolgreich sind
Häufig gestellte Fragen
Was macht KODE® anders?
Wir messen Kompetenzen valide (Erpenbeck/Heyse), machen Entwicklung sichtbar und steuern sie datenbasiert – statt
nur Eindrücke zu sammeln.
Ist KODE® ein Persönlichkeitstest?
Nein. Wir erfassen Kompetenzen (sichtbares Handeln in Situationen), nicht Traits. Damit lassen sich Entwicklung und
Wirkung konkret ableiten.
Für wen ist KODE® geeignet?
Für Einzelpersonen (Weiterbildung), Teams (Führung & Talent) und Organisationen (PE/HR, Transformation). Skalierbar
vom Coaching bis Konzern.
Wie starte ich am besten?
Mit einer kostenlosen IST-Analyse – wir klären Zielbild & Use Cases und empfehlen den passenden Einstieg (Academy,
Consulting, Cloud).
