Mit professionellen Vorstellungsgesprächen die besten Talente auswählen
Ganz egal, wie groß dein Unternehmen ist:
- Bereits vor dem Vorstellungsgespräch die Kompetenzen der Bewerbenden kennen
- Objektive, strukturierte Job Interviews führen
- Mitarbeitende treffsicher auswählen
- Teure Fehlentscheidungen vermeiden
- Objektive Kompetenzmessung statt Bauchgefühl
Was dich in diesem Buch erwartet
- Erfahre, warum kompetenzbasierte Vorstellungsgespräche deine Personalauswahl entscheidend verbessert und dich vor teuren Fehlbesetzungen schützen
- Lerne Bewerbende in nur wenigen Minuten treffsicher einzuschätzen
- Verschaffe dir einen Eindruck vom konkreten Handeln in bestimmten Situationen, statt lediglich von oberflächlichen Qualifikationen
- Entdecke die Stärken, Potenziale und Talente von Bewerbenden
- Gib Bewerbenden fundierte Informationen zu ihren Kompetenzen mit nach Hause und stärke deine Arbeitgebermarke
- Führe strukturierte und objektive Vorstellungsgespräche mithilfe unserem erprobten Leitfaden
- Fundiertes Wissen aus mehr als 25 Jahren Praxis
Kompetenzbasierte Vorstellungsgespräche zahlen sich aus!
Mitarbeitende treffsicher auswählen
Objektive Vergleichbarkeit
Vollständiges Bild der Kandidierenden
Bewerbungsgespräche skalieren
Erfolgreiches Onboarding
Potenziale & Talente von Anfang an nutzen
Was sind kompetenzbasierte Vorstellungsgespräche?
Vorteile kompetenzbasierter Vorstellungsgespräche mit KODE®
- Entscheide dich anhand objektiver Fakten statt mit unspezifisches Bauchgefühl für einen Bewerber.
- Schaffen dir Vergleichbarkeit durch einen systematischen und strukturierten Ablauf der Bewerbungsgespräche.
- Reduziere den administrativen Aufwand und hab mehr Zeit für das Recruiting und die Bewerber.
- Skaliere Vorstellungsgespräche spielend einfach.
- Du erhältst wichtige Erkenntnisse für ein gezieltes Onboarding neuer Mitarbeiter.
- Du kennst die Stärken, Potenziale und Talente deiner Mitarbeiter und entwickeln diese von der ersten Minute an weiter.
- Du triffst kaum noch Fehlentscheidungen im Auswahlprozess.
Kunden, die bereits von unseren Verfahren profitieren
Wer wir sind – und wofür wir stehen
Kompetenzorientierung seit über 25 Jahren
KODE® wurde auf Basis wissenschaftlicher Forschung von Prof. Dr. John Erpenbeck und Prof. Dr. Volker Heyse entwickelt – und stetig weiterentwickelt.
Heute wird KODE® von Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen im gesamten deutschsprachigen Raum eingesetzt – als verlässlicher Partner für wirksame Personalentwicklung.
KODE® macht diese Entwicklung sichtbar – messbar für Entscheider:innen, spürbar für Teams, wirksam für Organisationen.
Das sagen unsere Kunden
Verena Totzeck, GSM Training & Integration GmbH
Mit Hilfe von KODE® ist es uns gelungen, aus unseren Herausforderungen und strategischen Zielen heraus Kompetenzanforderungen an unsere Führungskräfte zu definieren und ein entsprechendes Anforderungsprofil zu entwickeln. Das Verfahren hilft uns zu erfassen, wo unsere Führungskräfte stehen und wie wir sie in ihrer weiteren Entwicklung unterstützen können.
Christina Kiehl, ehemals Geschäftsführerin von congstar
Prof. Dr. Thomas Apitzsch, Dekan der Hochschule für angewandtes Management
Dr. Karl Kreuser, Gesellschafter SOKRATeam GbR
Seit über 20 Jahren arbeite ich mit KODE®. Dabei schätze ich besonders folgende Vorzüge: Es ist praxistauglich, der Fragebogen überfordert nicht und nach 20 Minuten liegen alle Ergebnisse vor. Es ist wissenschaftlich fundiert und keine Kaffeesatzleserei.
KODE® und KODE®X arbeiten Hand in Hand und so kann individuelle Entwicklung und strategisches Kompetenzmanagement aus einem Guss realisiert werden.
Boris Jermer, SPRACHKULTUR GmbH
Volkmar Helfrecht, Vorstand der HelfRecht Unternehmerische Planungsmethoden AG
Silke Richter, ehemals Personalleiterin der Datavard AG
KODE® ist eine absolut tolle Chance, wenn es darum geht Teams oder eine ganze Unternehmenskultur zu formen oder zu transformieren.
Vorstand der CG CarGarantie Versicherungs-Aktiengesellschaft
Wir haben mithilfe der Methodiken von KODE® ein Vorgehensmodell entwickelt, das die kontinuierliche Kompetenzentwicklung im Unternehmen etabliert. Die guten Ergebnisse, die wir auf Abteilungsleiterebene erzielen konnten, haben zur Überwindung von Hürden und „Silodenken“ geführt und dazu, dass wir noch enger zusammengewachsen sind.
Vorstand der Hutner AG
Durch die Zusammenarbeit mit KODE® können wir Kompetenzen erkennen, gezielt fördern und jeden dabei unterstützen, seine Potenziale voll auszuschöpfen. Dies führt nicht nur zu einer höheren Zufriedenheit und einem besseren Wohlbefinden, sondern auch zu einer gesteigerten Leistungsfähigkeit und Effizienz. Für Teams bedeutet das Wissen um die individuellen Kompetenzen der Mitglieder eine bessere Zusammenarbeit und ein harmonischeres Arbeitsklima.