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Kompetenzen in Ihrer Organisation sichtbar machen: KODE® Talent

Das Whitepaper beschreibt das Verfahren. KODE® Talent macht es anwendbar: Selbst- und Fremdeinschätzung, individuelle Kompetenzprofile, Teamauswertungen und ein Dashboard für HR.

• Führungskompetenzen direkt messen
• Kompetenzen sichtbar machen und mit einem Soll-Profil abgleichen
• Entwicklung gezielt steuern statt pauschal verteilen
• Fortschritt mit einer zweiten Messung belegen

In einem kostenfreien Erstgespräch klären wir, welche Fragen Sie zu den Potenzialen in Ihrem Haus haben und ob das Verfahren dazu passt.