Karriere
Jeder an seinem Platz.
Auch Sie?
Wir arbeiten jeden Tag daran, Kompetenzen sichtbar zu machen – und nehmen das im eigenen Haus ernst. Bei uns zählt, was Sie können und entwickeln wollen, nicht welchen Abschluss Sie mitbringen.
- Team
- Ein kleines Team in Herrsching am Ammersee, das mit Organisationen im gesamten deutschsprachigen Raum arbeitet.
- Aufgabe
- Kompetenzdiagnostik, Beratung, Ausbildung und Software – seit über 25 Jahren an derselben Frage.
- Einstieg
- Derzeit sind keine Stellen ausgeschrieben. Initiativbewerbungen sehen wir uns trotzdem an.
Herrsching a. Ammersee
Sitz der KODE® GmbH, rund 40 Minuten von München
Offene Stellen
Ihr nächstes Kapitel
beginnt hier
Drei Positionen sind aktuell ausgeschrieben. Wenn Sie sich in einer wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – auch dann, wenn Sie nicht jeden Punkt erfüllen.
Vollzeit · Herrsching oder remote
Consultant Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sie begleiten Unternehmen von der ersten Standortbestimmung bis zum fertigen Kompetenzmodell: Sie moderieren Workshops, entwickeln Sollprofile und übersetzen Auswertungen in Entscheidungen, die im Alltag tragen.
Sie bringen Beratungserfahrung in Personal- oder Organisationsentwicklung mit, arbeiten strukturiert und können auch vor skeptischem Publikum ruhig bleiben. Eine KODE® Lizenz ist willkommen, aber keine Bedingung – die Ausbildung machen Sie bei uns.
Vollzeit oder freiberuflich · deutschlandweit
Trainerin oder Trainer KODE® Academy (m/w/d)
Sie führen unsere Lizenzausbildungen durch – in Herrsching, beim Kunden vor Ort und online. Teilnehmende lernen bei Ihnen, KODE® Core sicher anzuwenden, Auswertungen zu interpretieren und Entwicklungsgespräche zu führen.
Sie haben Trainings- oder Coachingerfahrung, denken diagnostisch und arbeiten gern mit Gruppen, die kritisch nachfragen. Reisebereitschaft von etwa 30 Prozent sollte für Sie in Ordnung sein.
Vollzeit · Herrsching oder remote
Projektmanagerin oder Projektmanager (m/w/d)
Sie steuern Kundenprojekte von der Auftragsklärung bis zum Abschluss: Termine, Beteiligte, Budget und Qualität. Sie koordinieren Beratung, Academy und Support, halten Zusagen nach und sind für die Kundinnen und Kunden die feste Ansprechperson.
Sie behalten mehrere Projekte gleichzeitig im Blick, sprechen Probleme früh an und können zwischen Fachlichkeit und Organisation übersetzen. Erfahrung im Projektmanagement bei Beratungs- oder Softwareprojekten ist von Vorteil.
„Jeder an seinem Platz. Dafür brauchen wir Sie.“
Unsere Vision
Wer wir sind
Kompetenzorientierung
seit über 25 Jahren
KODE® wurde auf Basis wissenschaftlicher Forschung von Prof. Dr. John Erpenbeck und Prof. Dr. Volker Heyse entwickelt – und seither stetig weiterentwickelt.
Was wir tun
Heute wird KODE® von Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen im gesamten deutschsprachigen Raum eingesetzt – als verlässlicher Partner für wirksame Personalentwicklung. Über 400 Organisationen und mehr als 1.300 lizenzierte Beraterinnen und Berater arbeiten mit dem Verfahren.
Wofür wir stehen
KODE® macht Entwicklung sichtbar – messbar für Entscheidende, spürbar für Teams, wirksam für Organisationen. Was nicht belegbar ist, benennen wir als Annahme. Das gilt nach außen wie nach innen.
Arbeiten bei KODE®
Was Sie erwartet
Sechs Punkte, die beschreiben, wie bei uns gearbeitet wird – und was das für Ihren Alltag heißt.
Ein kleines Team
Kurze Wege
Wir sind wenige, deshalb sind Entscheidungswege kurz und Verantwortung nicht verteilt, sondern übernommen. Wer etwas bewegen will, kann das hier tun.
Entwicklung als Thema
Nicht nur für Kunden
Wir messen Kompetenzen – auch die eigenen. Entwicklung ist bei uns kein Jahresgespräch, sondern das Geschäft.
Sinn und Wirkung
Was am Ende bleibt
Unsere Arbeit verändert, wie Organisationen mit Menschen umgehen. Das ist kein Marketingversprechen, sondern in den Referenzen nachlesbar.
Am Ammersee
Standort Herrsching
Unser Sitz liegt in Herrsching, rund 40 Minuten von München mit der S-Bahn. Wir arbeiten weitgehend digital – mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich.
Was wir bieten
Rahmenbedingungen
Was Sie an Rahmenbedingungen erwarten können – von Vergütung über Urlaub und Weiterbildungsbudget bis zur Ausstattung – besprechen wir offen im ersten Gespräch.
Wen wir suchen
Profil
Wichtiger als ein bestimmter Lebenslauf ist die Haltung: Neugier auf Menschen und Organisationen, Sorgfalt im Umgang mit Daten und die Bereitschaft, Dinge zu Ende zu bringen. Eine psychologische Ausbildung ist ausdrücklich keine Voraussetzung.
Initiativbewerbung
Keine passende Stelle dabei?
Vielleicht ja doch.
Wir sind stets auf der Suche nach Talenten, die unser Team bereichern. Senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung und lassen Sie uns herausfinden, ob wir zusammenpassen.
Schreiben Sie uns kurz, was Sie können und woran Sie arbeiten möchten. Ein formeller Lebenslauf ist willkommen, aber nicht das Entscheidende – bei einem Unternehmen, das Kompetenzen misst, wäre alles andere unglaubwürdig.
- Was Sie mitbringen, in wenigen Sätzen
- Woran Sie arbeiten möchten und warum bei uns
- Ab wann Sie könnten
Ihre Bewerbungsunterlagen behandeln wir vertraulich. Wie wir mit Ihren Daten umgehen, steht in der Datenschutzerklärung.
Umfeld
Kunden, mit denen KODE® zusammenarbeitet
Wer bei uns arbeitet, hat mit Organisationen zu tun, die Entwicklung ernst nehmen – vom Konzern über Hochschulen bis zur öffentlichen Verwaltung.
„Mit Hilfe von KODE® ist es uns gelungen, aus unseren Herausforderungen und strategischen Zielen heraus Kompetenzanforderungen an unsere Führungskräfte zu definieren und ein entsprechendes Anforderungsprofil zu entwickeln.“
Verena TotzeckGSM Training & Integration GmbH„Als congstar sind wir überzeugt, dass gut funktionierende Teams ein wesentlicher Schlüssel für unseren Erfolg sind. KODE® bietet dafür eine sehr gute Basis.“
Christina Kiehlehemals Geschäftsführerin von congstar„Seit über 20 Jahren arbeite ich mit KODE® Core. Der Fragebogen überfordert nicht und nach 20 Minuten liegen alle Ergebnisse vor. Wissenschaftlich fundiert und keine Kaffeesatzleserei.“
Dr. Karl KreuserGesellschafter SOKRATeam GbR„Ich wende KODE® Core und KODE® Select bei Spitzensportlern, Trainern und Managern an und stelle fest, dass sich die Verfahren längst etabliert haben.“
Prof. Dr. Thomas ApitzschDekan der Hochschule für angewandtes Management„Für uns gibt es auf dem deutschsprachigen Markt momentan keine flexibleren und besser abgesicherten Verfahren als die von KODE®.“
Boris JermerSPRACHKULTUR GmbH„KODE® ist eine absolut tolle Chance, wenn es darum geht, Teams oder eine ganze Unternehmenskultur zu formen oder zu transformieren.“
Silke Richterehemals Personalleiterin der Datavard AG
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht
Auch ohne passende Ausschreibung: Schreiben Sie uns, was Sie können und woran Sie arbeiten möchten. Wir melden uns in der Regel innerhalb eines Werktags.