Kompetenz gestalten. Zukunft befähigen.

Die Ausbildung richtet sich an selbstständige Coaches, Trainerinnen und Trainer, Beraterinnen und Berater, Personalentwicklung und Führungskräfte, die Menschen bei ihrer Kompetenzentwicklung professionell begleiten möchten. Auch Quereinsteigende mit Affinität zur Personal- oder Organisationsentwicklung sind willkommen. Die Teilnahme erfolgt ausschließlich im Rahmen einer gewerblichen oder selbstständigen beruflichen Tätigkeit.

Es sind keine speziellen fachlichen Vorkenntnisse notwendig. Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Arbeit mit Menschen, in Coaching, Training oder Personalführung. Von Vorteil sind eine offene Haltung gegenüber persönlichen Entwicklungsprozessen und Interesse an wissenschaftlich fundierter Kompetenzdiagnostik.

Die Essential Ausbildung befähigt interne Kompetenzentwicklerinnen und Kompetenzentwickler, HR-Verantwortliche, Personalentwicklerinnen und Personalentwickler, Trainerinnen und Trainer, Coaches und Führungskräfte zur professionellen Arbeit mit KODE® Core. In drei intensiven Ausbildungstagen lernen die Teilnehmenden, KODE® Core sicher anzuwenden, Auswertungen fundiert zu interpretieren und Entwicklungsgespräche professionell zu führen. Im Mittelpunkt steht nicht theoretischer Input, sondern die direkte Anwendung an echten Fällen, eigenen Auswertungen und praxisnahen Business-Situationen.

Die Advanced Ausbildung erweitert die professionelle Anwendung von KODE® Core um Fremdeinschätzungen, 90°- bis 360°-Feedback und KODE® Sollprofile. Die Teilnehmenden lernen, Feedbackprozesse sicher aufzusetzen, Selbst- und Fremdeinschätzungen fundiert zu interpretieren und Auswertungsgespräche professionell zu führen.

Dabei steht nicht nur die methodische Anwendung im Mittelpunkt, sondern auch der sichere Steuerungsrahmen für Feedbackprozesse: klare Rollen, transparente Kommunikation, Vertraulichkeit, Datenschutz, Mitbestimmung und eine verantwortungsvolle Nutzung der Ergebnisse.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf KODE® Sollprofilen. Die Teilnehmenden lernen, ausgewogene Sollprofile für Rollen, Funktionen und Positionen zu erstellen. Diese beschreiben, welche Kompetenzen für eine Aufgabe wirklich erfolgskritisch sind. So werden aktuelle Anforderungen und künftige Future Skills in eine klare, anschlussfähige Kompetenzlogik übersetzt.

Die Excellence Ausbildung befähigt interne Kompetenzentwicklerinnen und Kompetenzentwickler, HR-Verantwortliche, Personalentwicklerinnen und Personalentwickler, Beraterinnen und Berater sowie Führungskräfte dazu, Kompetenzmanagement als strategisches Steuerungssystem im Unternehmen aufzubauen.

Die Teilnehmenden lernen, ein KODE® Kompetenzmodell zu entwickeln, das die Kompetenzarchitektur der Organisation beschreibt und erfolgskritische Kompetenzen für Strategie, Kultur und Zukunft definiert. Sie verstehen, wie aus Vision, Mission, Werten, Führungsprinzipien, strategischen Herausforderungen und Future Skills ein anschlussfähiges Kompetenzmodell entsteht. Die Ausbildung greift dabei unterschiedliche Modellarchitekturen auf – von generalisierten Kompetenzmodellen bis zu differenzierten Modellen für Bereiche, Jobfamilien oder Rollen.

Auf dieser Grundlage lernen die Teilnehmenden, konsistente Sollprofile für Rollen, Funktionen und Positionen abzuleiten.

Nach der Teilnahme an allen Ausbildungstagen und aktiver Mitarbeit erhalten Sie die offizielle Lizenzierung zum KODE® KompetenzCoach. Eine zusätzliche Abschlussprüfung ist nicht erforderlich. Die Lizenz berechtigt Sie, KODE® Verfahren eigenständig in Coaching, Training und Personalentwicklung anzuwenden.

Ja. Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie ein anerkanntes Zertifikat als lizenzierter KODE® KompetenzCoach. Es berechtigt Sie, das Verfahren professionell einzusetzen und mit dem geschützten Label aufzutreten. Der Rahmen dafür steht in den AGB und den Rechtlichen Hinweisen.

Sie erweitern Ihr Portfolio um ein wissenschaftlich fundiertes und praxiserprobtes Verfahren zur Kompetenzdiagnostik und -entwicklung. Einsetzbar im Einzel- und Teamcoaching, in der Führungskräfteentwicklung, im Talentmanagement sowie in Change- und Transformationsprojekten.

Gerne klären wir in einem persönlichen Beratungsgespräch, wie Sie das Verfahren in Ihrem beruflichen Kontext einsetzen können. Sie können sich aber auch einfach per E-Mail unter academy@kodekonzept.de direkt anmelden.

Aufbauend auf der KODE® Essential Lizenz gibt es mit KODE® Advanced und KODE® Excellence vertiefende Module zu einzelnen Schwerpunkten – etwa zur Erstellung von Sollprofilen, zum Soll-Ist-Vergleich, zur Entwicklung von Kompetenzmodellen und zur Definition von Handlungsankern, passgenau auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.