Wo steht Ihre Organisation bei der KI-Kompetenz?

Rund fünf Minuten. Sechzehn Fragen, jeweils eine pro Ansicht: vier zu Ihrer Organisation, zwölf zu sechs Kompetenzfeldern. Sie können jederzeit zurückgehen und eine Antwort ändern.

Nein. Der Selbstcheck ist eine Einschätzung auf Organisationsebene: Er zeigt, ob Rahmen, Standards und Lernroutinen für die Arbeit mit KI vorhanden sind. Die Kompetenz einzelner Personen erfasst eine Messung mit Selbst- und Fremdeinschätzung gegen ein Soll-Profil. Der Check ist ein guter Ausgangspunkt dafür, ersetzt sie aber nicht.

Eine Schulung senkt die Einstiegshürde und zeigt, wie ein Werkzeug bedient wird. Ob jemand KI-Ergebnisse prüft, Fehler erkennt und verantwortlich einsetzt, zeigt sich erst im Arbeitsalltag. Ein Schulungsnachweis belegt Teilnahme, keine Kompetenz. Genau diesen Unterschied macht der Check sichtbar.

Weil wir Ihnen das Ergebnis auf Wunsch einordnen möchten – eine Stufe allein hilft selten weiter. Auf die Auswertung selbst müssen Sie nicht warten: Sie erscheint unmittelbar nach dem Absenden auf dieser Seite.

Sie erreichen ausschließlich uns und dienen dazu, Ihr Ergebnis zuzuordnen und Ihre Fragen zu beantworten. Es erfolgt keine Weitergabe an Dritte und keine automatische Aufnahme in einen Verteiler. Einzelheiten stehen in der Datenschutzerklärung.

Das ist sogar besonders aufschlussreich. Lassen Sie Geschäftsführung, HR und eine Führungskraft aus dem Fachbereich unabhängig voneinander antworten. Wo die Einschätzungen auseinandergehen, liegt erfahrungsgemäß der interessanteste Gesprächsstoff – gerade bei KI, wo Nutzung und Wahrnehmung oft weit auseinanderliegen.